Кадровое делопроизводство – важный элемент успешного ведения для любого бизнеса.
В большинстве российских предприятий сотрудникам и руководителям подразделений платят фиксированную зарплату, плюс иногда по знаменательным датам выдают премии (без привязки к вкладу сотрудника в финансовый результат компании).
Когда мы (директора) платим служащим фиксированную зарплату, мы покупаем их время: пришел человек на работу, сел на стул, и мы ему уже должны.
Вы хотите это изменить? Поверьте нашему опыту. Вы платите только за результат.
Наша задача — организовать работу сотрудников в купленное нами время так, чтобы получить максимальную пользу для Вашего предприятия.
Мы грамотно подготовим договор о найме персонала, приказы по приему на работу, увольнению сотрудников, инструкции по заполнению трудовых книжек, систему мотивации труда персонала. Также возможен выезд на предприятие, либо обучение у нас в офисе.
В настоящее время «головной болью» любого руководителя и бухгалтера является сокращение численности персонала, требующее точности кадровой документации и правовой обоснованности кадровых решений.
Мы предлагаем вам:
* Пошаговое описание процедуры сокращения персонала
* Оформление отпуска сотрудника без сохранения заработной платы
* Сокращение рабочего времени работника в соответствии с Трудовым кодексом
* Уменьшение заработной платы сотрудника
* Разработка и составление необходимых кадровых документов.
Если у Вас возникают вопросы по технологии кадрового делопроизводства, написанию должностных инструкций, разработке и внедрению нормативных актов, мотивации сотрудников, оформлению приказов, трудовых книжек, применению трудового законодательства, - Юридическая компания «Туров и партнеры» - правильный выбор!